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基层农信社从“四方面”提升统计数据质量499j

ʱ䣺2019-11-06

  数据是一切经济行为的方向盘,随着经济发展程度的不断提高,金融统计数据的质量显得尤为重要。那么,如何做好金融统计?笔者将从基础数据、系统建设、制度建立、人员管理等四方面浅谈农信社如何提升统计数据质量。

  “万丈高楼平地起”,大树有了强健的根基才能茁壮成长,高楼有了牢固的根基才能固若磐石,基础数据是金融统计的根基,准确的基础数据才能让统计有理有据,才能为金融决策提供依据。因此,强化基础数据治理是提升金融统计数据质量的第一步。一是加强对基层工作人员的培训,重点对客户统计制度、涉农贷款统计制度、房地产统计制度、绿色贷款专项统计制度及国民经济行业分类进行讲解,确保一线工作人员熟悉各项金融统计制度;二是定期开展检查整改,现场检查与非现场监测相结合,及时发现工作中存在的问题,对错误的数据做到早发现、早整改,形成常态化的工作机制,从源头保证数据的准确性。

  科技是第一生产力,目前,农信社金融数据统计工作仍然采用的是传统的手工统计方法,耗费了大量的人力和物力,效率低下。在系统建设方面,一是完善信贷系统基础设置,实现根据信贷产品、业务种类快速设定对应的行业类型、贷款用途种类、客户类型等数据,保证数据的统一性和逻辑性。二是完善综合报表平台取数规则,综合报表平台一共9个类别120余张报表,但部分报表不能使用,例如《HS0028个人住房贷款浮动利率水平表》显示无数据,与农信社实际情况不符;如《HS00222分企业类型人民币贷款利率、浮动区间分布表》利率错取为月利率,而不是年利率,若根据统计口径调整取数规则,这些报表将自动生成省去人工统计环节,将减轻统计人员的工作量,提升工作效率。

  建立健全统计工作相关制度,才能指导该项工作规范开展。一是明确人员分工及岗位职责、明确统计归口管理部门、明确统计工作分管领导、明确各部门统计人员AB角以及各岗位工作职责、明确“谁来做”;二是明确报表清单及上报时限,各岗位统计人员应梳理本条线报表内容、取数口径、上报时限等内容形成清单,明确“做什么”;三是明确考核内容及奖罚措施,将岗位职责履行、统计制度落实、统计材料上报、统计资料管理等各个环节纳入统计考核办法中,实现全流程管理,对迟报、漏报、错报等情况进行处罚,对数据治理、系统升级、文章发表等表现突出的给予奖励,做到奖惩分明,充分调动员工工作积极性,明确“怎么做”。499j.com六合宝典论坛

  人员管理实现“四个提升”统计工作的开展。一是提升理论水平,加强统计人员、基层工作人员的培训,定期组织统计人员深入学习金融统计制度,以培训和测试作为促学的主要抓手,进一步拓展对象、拓宽内容和拓展方式,通过以训促学、以考促学加深对金融统计制度的理解和掌握;二是提升工作效率,在提高自身手工数据统计能力的同时还要提高计算机应用水平,充分运用计算机快速、精准的特点,达到统计工作事半功倍的效果;三是提升工作责任心,基层工作人员未直接接触统计工作,加上工作量大,在办理业务过程中追求速度不重视质量的现象尤为严重,基层工作人员应充分认识到基础数据的重要性,强化责任担当,按要求对行业分类、企业类型等准确归类,保证数据的准确性;四是提升职业道德,加强统计人员的思想教育,要求坚持实事求是的基本统计原则,坚持主观与客观的统一,避免因为考核或上级施压等而人为修改统计数据的情况发生。

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